Департамент образования Администрации г. Екатеринбурга
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования
детский оздоровительно-образовательный центр
«Психолого-педагогической помощи «СЕМЬЯ И ШКОЛА» (МАУ ДО ЦСШ)
ЕГРЮЛ № 1026602317268 от 09.11.2005 г.
Лицензия, рег. № Л035-01277-66/00194793 от 16.03.2016 г.
ул. Цветоносная,2

620036 г. Екатеринбург
205-99-95, 205-99-88
e-mail: do-semshoch@eduekb.ru

Принято
Педагогическим Советом
Протокол № 1 от 31.08.2022 г.

тел. (343)

УТВЕРЖДАЮ:
директор МАУ ДО ЦСШ
__________ Г.Е.Моисеева
«31»августа 2022 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТСКОГО ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА
«ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ «СЕМЬЯ И ШКОЛА»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со следующими
нормативными документами:
1. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от
29.12.2012 г. №273-ФЗ;
2. Концепция развития дополнительного образования детей (Распоряжение
Правительства РФ от 31.03.2022 N 678-р Об утверждении Концепции развития
дополнительного образования детей и признании утратившим силу Распоряжения
Правительства РФ от 04.09.2014 N 1726-р).
3.Приказ «Об утверждении Порядка организации и осуществления
образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным
программам» от 09 ноября 2018 г. № 196;
4.«Стратегия развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025
года»/распоряжение Правительства РФ от 29 мая 2015 г. N 996-р г/.;
5. Устав
Муниципального автономного учреждения дополнительного
образования
детского
оздоровительно-образовательного
центра
«Психолого-педагогической помощи «Семья и школа» (МАУ ДО ЦСШ) (далее Учреждение)
и регламентирует деятельность Общего собрания работников Учреждения,
являющегося одним из коллегиальных органов управления Учреждением.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее –
Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным

законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования
и социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом Учреждения.
2. Задачи Общего собрания
2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития
Учреждения;
- привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
- оказание помощи администрации в разработке локальных актов Учреждения;
- помощь в разрешениии проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательных отношений в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников Учреждения;
- принятие мер по необходимости по защите чести, достоинства и
профессиональной
репутации
работников
Учреждения,
предупреждение
противоправных вмешательств в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования и поощрения труда работников Учреждения;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и
льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции
Учреждения;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных
услуг.
3. Компетенция Общего собрания
3.1. Принимает Устав Учреждения, изменения (дополнения) к нему, новую
редакцию Устава.
3.2. Принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об
оплате труда работников; Положение о распределении стимулирующей части фонда
оплаты труда работников; Положение об оказании материальной помощи
работникам; Положение о порядке формирования и использования средств от
приносящей доход деятельности; Положение о порядке распределения
педагогической нагрузки работников; Перечень профессий и должностей

работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и
другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и
обеззараживающими средствами.
3.3. Участвует в разработке положений Коллективного договора.
3.4. Выдвигает коллективные требования работников Учреждения.
3.5. Проводит работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования.
3.6. Вносит предложения об организации сотрудничества Учреждения с
другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе
при реализации образовательных программ Учреждения и организации
воспитательного процесса, досуговой деятельности.
3.7. Представляет интересы Учреждения в органах власти, других
организациях и учреждениях.
3.8. Рекомендует работников на награждение.
3.9. Рассматривает документы контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности Учреждения.
3.10. Заслушивает публичный отчет директора Учреждения , его обсуждение.
3.11. Принимает решение о заключении Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального
и
государственного управления.
Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель. Ведение
протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на
первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель
и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 7 календарных дней;
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание Учреждения собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.6. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания: Решение Общего собрания работников
считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих
(50% + 1 голос).
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
директора
Учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива Учреждения не позднее, чем в
течение 10 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Учреждения.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.
Протоколы
Общего
собрания
нумеруются
постранично,
прошнуровывается, скрепляются подписью директора и печатью Учреждения.
6.6. Протоколы Общего собрания хранятся в делах Учреждения и передаются
по акту (при смене директора, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании в установленном порядке.